Chief Human Resources Officer
Wanda trad in 1994 bij Planon in dienst en heeft een integrale rol gespeeld in de ontwikkeling van het bedrijf. Sinds 2002 geeft zij leiding aan de HR-organisatie en -activiteiten en beheert ze de structuur, professionalisering en continue ontwikkeling die nodig zijn om de snelle groei van het bedrijf te ondersteunen.
Kom in contact
Wanda Stoop is een doorgewinterde professional met meer dan 20 jaar ervaring in Human Resources. Ze trad in 1994 in dienst bij Planon, dat zich toen nog in de opstartfase bevond, en heeft sindsdien een cruciale rol gespeeld in de groei en ontwikkeling van Planon. Kort nadat ze bij Planon in dienst trad, kreeg Wanda als Director of Finance de leiding over het Finance & Accounting-team van Planon. Sinds 2002 staat ze aan het roer van de HR-organisatie en -activiteiten. Wanda ziet toe op de structuur, professionalisering en voortdurende ontwikkeling van HR om de snelle expansie van het bedrijf te ondersteunen. Ze is een groot pleitbezorger van het belang van levenslange inzetbaarheid (duurzame werkgelegenheid) en het creëren van een stimulerende, inspirerende en gezonde omgeving waarin mensen kunnen werken, leren, leven en spelen.
Wanda heeft een bachelor in Finance & Control behaald aan Fontys Hogescholen. Haar expertisegebieden omvatten HR-strategie, verandermanagement, M&A due diligence en integratie, organisatie- en cultuurontwerp, organisatieontwikkeling, diversiteit, gelijkheid, inclusie en saamhorigheid (DEIB), internationale mobiliteit en de reguliere HR- en financiële activiteiten.
Als Chief Human Resources Officer bij Planon heeft Wanda talrijke projecten geïnitieerd en ondersteund, waaronder de het opzetten van het Healthy Hybrid Workplace framework ter bevordering van een hybride manier van werken die samenwerking, verbinding, gezelligheid en plezier in onze ‘clubhuis’-kantoren stimuleert en tegelijkertijd de voordelen van thuiswerken honoreert.
Als fulltime werkende ouder met een enorme toewijding aan haar gezin gedurende haar hele carrière, begrijpt ze het belang van een gezonde balans tussen werk en privé om je persoonlijke en professionele ambities te bereiken.
Met haar passie voor culturen en talen heeft Wanda met veel plezier haar competenties verder ontwikkeld tijdens de internationale uitbreiding van Planon, van Europa tot Noord-Amerika, Azië en meer recentelijk Israël, Australië en Nieuw-Zeeland. Ze zet zich actief in voor een cultuur waarin mensen hun volledige potentieel kunnen ontplooien door zichzelf te zijn, hun diversiteit te vieren en een groot gevoel van saamhorigheid te ervaren.
Wanda is graag betrokken bij medewerkersactiviteiten over de hele wereld en bevordert zo een gevoel van eenheid en samenwerking tussen verschillende culturen en landen. Met haar ervaring en niet aflatende toewijding blijft Wanda vorm geven aan de people-first HR-benadering bij Planon, wat bijdraagt aan het succes van het bedrijf en een positieve werkcultuur bevordert.
