We Work

Öka produktiviteten och kostnadseffektiviteten på arbetsplatsen med vårt IWMS

Uppnå exceptionella affärsresultat genom att öka effektiviteten och kvaliteten i dina processer, samtidigt som du minskar kostnaderna med hjälp av vårt IoT-aktiverade IWMS.

Säkerställ korrekt leasingredovisning och integrerat beslutsfattande för portföljen

Håll din kompatibla leasinghantering, beräkning av vinst- och förlustrelaterade kostnader, kassaflöden och balansräkningsparametrar för leasing uppdaterad med vår lösning för Lease Accounting.

Optimera ditt företag för att maximera kundfördelarna

Få kontakt med dina kunder och stärk relationerna genom transparent kommunikation, effektivitet och innovation med vår affärslösning för Facility Services.

Möt vår ledning

Våra kunder har valt Planon för vår förmåga att effektivt utvärdera deras utmaningar och snabbt leverera lösningar som tillgodoser deras unika behov. Vårt erfarna ledarskapsteam är fast beslutet att främja en dynamisk, engagerad kultur och erbjuda förstklassiga lösningar för smarta byggnader till våra nuvarande och framtida kunder över hela världen.

Älskar du att skapa nya kontakter? Vi med!

Följ med oss på vår resa mot att bli en globalt erkänd marknadsledare inom intelligenta, hållbara programvarulösningar för fastighetsförvaltning. Vi sätter våra medarbetare i centrum för vår verksamhet och skapar en inspirerande och säker miljö där vi alla kan arbeta, lära, vistas och utvecklas.

Success doesn’t always come easy. In our eyes, cooperation, co-creation and teamwork across cultures and borders are all essential recipes for succeeding in both the short and long term. Here at Planon, we take ownership of achieving the best outcome possible for users, customers and partners, as well as ourselves.

Hybrid is the way

For many, hybrid working is the ultimate way to achieve those goals. We see the Planon office as a clubhouse; the centre of face-to-face social interactions that are crucial for a well-functioning, innovative and exciting team. Working from home is also entirely optional, not a requirement. Not only does this put us on the path to success, but our hybrid working model also encourages a thriving and inspiring collaborative workspace. The bonus? You’ll make friends for life too.

We like people, not labels

Diversity, equity, inclusion and belonging (DEIB) are four pillars of social justice. They are essential components of our mission statement and are the key to unlocking the maximum potential of our individuals and teams. In everything we do, we try to break down barriers and build connections. We have a focus on diversity when it comes to our people, new hires, management, and leadership. We recruit, employ, and promote our colleagues based on their qualities and abilities, and do not discriminate in any manner. Our programme on DEIB has been another crucial step towards a working culture that excludes nobody.

Not only is this the right thing to do for our employees, but it’s also key for moving all of us forward towards a brighter future. After all, if everyone is moving forward together, then success care of itself.