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Travail hybride : 10 tendances du marché immobilier et FM en 2022
Voici un récapitulatif des contenus rédigés par Planon et des sujets qui ont marqué l’année 2021, autour des thèmes du travail hybride, de la technologie, du facility management et du futur du travail.
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Exploiter l’environnement bâti pour atteindre l’objectif net zéro
Dans cet article, Remco van der Mije de KPMG, explique le rôle majeur que les propriétaires de bâtiments et les gestionnaires de biens immobiliers ont à jouer dans la perspective d’un avenir « zéro émission nette » ou net zéro.
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Comprendre le « G » dans « ESG » : la place déterminante du FM
Les critères ESG - environnementaux, sociaux et de gouvernance - sont un sujet d’actualité pour de nombreuses organisations qui cherchent à réduire leur empreinte écologique. Dans cet article, nous explorons la « gouvernance » au travers du Facility Management et d’un IWMS.
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Le rôle essentiel de l’IoT pour atteindre les objectifs de développement durable
Dans cet article, nous aborderons : l’impact positif que le facility management durable peut avoir sur l’environnement physique et social ; pourquoi une stratégie axée sur le développement durable est plus urgente que jamais pour le facility management et le rôle que joue l’IoT pour garantir la réussite des objectifs environnementaux des organisations à travers le monde.
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Vers le « smart campus » universitaire avec un outil numérique d’aide à l’orientation et un IWMS
Cet article s’intéresse aux solutions technologiques, comme la solution intégrée de MazeMap et Planon, qui peuvent offrir de meilleures expériences interactives sur les campus.
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Augmentez vos marges sur les services « hard » et « soft » grâce au Process Mining
Cet article explique comment le Process Mining opérationnalise les analyses et aide ainsi les prestataires de services FM à améliorer leurs marges et leurs services.
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Préparez-vous à la digitalisation et à l'innovation avec une plateforme ouverte IWMS
Suivez le rythme de la digitalisation et de l'innovation dans le domaine de l'immobilier et du facility management, et découvrez la stratégie d’Open Platform de Planon
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Hyper-automatisation : véritable levier de croissance pour les prestataires de services de FM intégré
L'hyper-automatisation est essentielle pour les prestataires de services IFM cherchant à optimiser les processus existants, à explorer les innovations de pointe et à dépasser les attentes des clients.
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L’avenir du travail est hybride : ce que votre entreprise doit prendre en compte dans sa stratégie d’environnement de travail.
L’avenir est au travail hybride : un monde où les salariés partagent leur temps de manière flexible entre leur lieu de travail et le travail à distance. Découvrez 4 conseils clés dans cet article.
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Le rôle du nettoyage intelligent dans l’environnement de travail de demain
Utilisation des données et planification efficace : le nettoyage intelligent face à une occupation difficile à prévoir. Lisez cet article pour en savoir plus.
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Cinq caractéristiques du bureau du futur
Apprendre à vraiment se connaître, s'inspirer et se stimuler mutuellement, telle sera la nouvelle vocation du bureau. Et il doit être conçu en conséquence.
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Les trois piliers du bureau post-pandémie : inspiration, motivation et co-création
Un lieu de travail durable et agréable, laissant sa place à l’individu, améliore l’équilibre vie professionnelle/vie privée sans être forcément coûteux.
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Comment optimiser vos services de nettoyage avec l’hyper-automatisation
Ce blog révèle comment l’hyper-automatisation aide les prestataires de services à relever les nouveaux défis de la conformité contractuelle, de l’optimisation de la prestation de service et de l’efficience opérationnelle.
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L'impact de la proptech sur le bureau du futur
Comment utiliser intelligemment les nombreuses données issues des nouvelles technologies du bâtiment et façonner les bureaux de demain ? Lisez ce blog.
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Le bureau du futur : comment la COVID-19 a accéléré le rythme de l'innovation
Lisez ce blog sur l’impact de la Covid-19 dans la transformation du travail et le rôle du bureau du futur devenant un facteur clé de l’engagement des employés.
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